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Le Contrat d'Apprentissage

Contact Formation Continue et Alternance
Chemin des rouliers - CS 30012
51687 REIMS Cedex 2
Téléphone 1 : 03.26.91.82.53
Télécopie : 03.26.91.85.95
Courriel : iut.relations-entreprises@univ-reims.fr

Objectifs


Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un apprenti, son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.

Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation et des périodes de travail en entreprise pour mise en application des savoir-faire.

Vous trouverez la fiche descriptive de ce contrat dans la rubrique Téléchargement

Public


Jeunes âgés de 16 à 25 ans.

Nature et durée du contrat


L’entreprise et le jeune signent un CDD de 1 à 3 ans, assorti d’une période d’essai de 2 mois.

Formation et rythmes d’alternance


L’apprenti reçoit, sur son temps de travail, une formation théorique et pratique dispensée par l’IUT.
Différents rythmes d’alternance sont possibles selon les formations
(se renseigner auprès de la Cellule entreprises).

Formalités


• Établir le contrat d’apprentissage dans une période de 3 mois avant ou après le démarrage de la formation,
• Désigner un maître d’apprentissage,
• Déclarer l’embauche de l’apprenti auprès de l’URSSAF avant le début du contrat,
• Déposer le contrat dans un délai de 5 jours auprès du service compétent (contacter la Chambre de Commerce et d’Industrie, la Chambre de Métiers ou la Chambre d’Agriculture dont l’entreprise dépend),
• Contrôler la validité de l’enregistrement par les DDTEFP, ITT ou SDITEPSA.